Fair Trade - Pashin'

Warum Fair Trade?

Wir sind jahrelang durch die Welt gezogen. Beide sind wir durch die Uni-Mühle gegangen und schuldenfrei wieder herausgekommen … Mateja mit einem Master in Betriebswirtschaft und Chris als Journalistik-Studienabbrecher.

Um unsere Reisen um die Welt zu finanzieren, haben wir viele Gelegenheitsjobs gemacht, unter anderem:

Seepocken-Kratzer, Baumwollhacker, Tennisschläger-Schleifer, Avantgarde-Puppenspieler, Buchhändler, Bildredakteur einer Pornozeitschrift, Postkartenverleger, Kugelschreiber-Exporteur, Salatwäscher, Kartoffelspalten-Frittierer, Karikaturist einer Tageszeitung, Kriegsreporter, Gastgeber auf Sonnenuntergangsfahrten, Bootsbauer, Assistenz bei Werbekampagnen, Pharmaforschung, Englischlehrer, Buchgestalter, Crew auf einer Weltumsegelung, Messingpolierer, Bühnenbildner, Cocktailmixer und DJ in einer Strandbar, Übersetzer, Freiwillige bei Mutter Teresa, Obst- und Gemüseverkäufer, Marktschreier, Prospekteinleger bei einer Zeitung, Gärtner …

Die meisten dieser Jobs waren ziemlich schlecht bezahlt und befristet, aber wir haben verstanden, worum es geht …

Arbeit macht nicht immer Spaß … Aber wir hatten immer eine Wahl … Textilarbeiterinnen und -arbeiter in Asien haben meist nicht so viele Möglichkeiten.

In den wachsenden Volkswirtschaften Asiens wird angelernte Näharbeit oft unter schlechten Bedingungen verrichtet und ist alles andere als fair für die Arbeitenden. Das ist Teil der „Todesökonomie“, über die John Perkins in „Bekenntnisse eines Economic Hit Man“ schreibt.

Wir wählen die Ökonomie des Lebens!

Deshalb entwerfen und fertigen wir unsere Kleidung in Nepal und Thailand mit kleinen Familienbetrieben, die ihre Mitarbeitenden fair behandeln, und kehren jedes Jahr für einige Monate zurück, um mit den Schneiderinnen und Schneidern in ihren Ateliers und kleinen Familienfabriken zu arbeiten.

So stellen wir sicher, dass die Arbeitsbedingungen, die wir ursprünglich geprüft haben, weiterhin fair sind. Außerdem zahlen wir mehr für die Näharbeit – dadurch bekommen wir Kleidung von viel höherer Qualität, und beide Seiten haben eine bessere Lebensqualität.

Fair Trade ist zu einer sozialen Bewegung geworden, die an den ursprünglichen Grundsätzen der Fair-Trade-Zertifizierung festhält. Wegen der als übermäßig empfundenen Offenlegung von Finanzdaten sowie des Zeit- und Kostenaufwands streben die meisten kleinen Ateliers, mit denen wir arbeiten, keine Zertifizierung an.

Deshalb halten wir uns bei unseren kleinen Familienateliers an die Grundsätze des fairen Handels und ermutigen und unterstützen unsere zwei größten Partner in Nepal auf dem Weg zur Fair-Trade-Zertifizierung.

Die 10 Grundsätze des fairen Handels

Pashin’ folgt den zehn Grundsätzen des fairen Handels der World Fair Trade Organization.

1 Chancen für benachteiligte Produzentinnen und Produzenten schaffen

Wir arbeiten mit kleinen unabhängigen Familienbetrieben, Genossenschaften und Organisationen, deren Ziel wirtschaftliche Selbstständigkeit und die Verringerung von Armut ist.

2 Transparenz und Verantwortlichkeit

Im Atelier gibt es gute Kommunikation und Transparenz unter Beteiligung aller in der Produktionskette. Die Mitarbeitenden haben Einfluss darauf, wie der Betrieb geführt wird und sich entwickelt.

3 Faire Handelspraktiken: keine Ausbeutung benachteiligter Arbeitskräfte

100 % Vorauszahlung für die Ware; aus dieser Vorauszahlung werden zuerst die Löhne bezahlt; keine Stornierung von Aufträgen; kein Kopieren der Designs anderer Händler; Förderung traditioneller Fertigkeiten, die sich in den handwerklichen Designs widerspiegeln.

4 Zahlung eines fairen Preises

Wir zahlen Löhne, die der Markt noch tragen kann, die aber deutlich über dem Mindestlohn des jeweiligen Landes liegen. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit für Frauen und Männer. Bessere Bezahlung bedeutet bessere Näh- und Strickarbeit, denn die besten Schneiderinnen und Strickerinnen sind wertvoll und verdienen mehr. Da wir ein hochwertigeres Produkt erhalten, können wir langfristig mehr Kundinnen und Kunden zufriedenstellen. Alle gewinnen. Zudem steigen die Löhne qualifizierter Textilarbeitskräfte jedes Jahr – wegen der Inflation und des Fachkräftemangels in Nepal und Thailand. So wandern zum Beispiel sehr viele Fachkräfte aus Nepal in den Nahen Osten und nach Südostasien ab.

5 Keine Kinderarbeit. Keine Zwangsarbeit

Wir garantieren zu 100 %, dass bei der Herstellung unserer Produkte keine Kinder- oder Zwangsarbeit eingesetzt wird. Wir prüfen die Ateliers jedes Jahr, während wir dort arbeiten – auch unangekündigt. Zudem lassen wir uns garantieren, dass niemand, der zu Hause arbeitet, Kinder arbeiten lässt.

6 Keine Diskriminierung. Gleichstellung der Geschlechter. Vereinigungsfreiheit

Keine Diskriminierung bei Einstellung, Bezahlung, Ausbildung, Beförderung, Kündigung oder Ruhestand aufgrund von Herkunft, Kaste, Nationalität, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gewerkschaftszugehörigkeit, politischer Einstellung, HIV-Status oder Alter. Frauen und Männer haben gleichen Zugang zu Beförderungen und gleichen Einfluss auf die Richtung und das Umfeld, das ihre Existenz prägt. In unseren kleinen Familienbetrieben leiten fast immer Frauen die Produktion und führen den Betrieb. Frauen profitieren auch davon, zu Hause nähen zu können, wenn sie Kinder oder Familie haben oder einfach weniger Zeit mit Pendeln verlieren möchten. Unsere Ateliers erlauben Gewerkschaften und Tarifverhandlungen nicht nur, sondern fördern sie – denn das bedeutet mehr Loyalität der Mitarbeitenden und gibt auch den Inhabern Sicherheit, etwa bei der Zahl der Produktionstage und Arbeitsstunden.

7 Gute Arbeitsbedingungen sicherstellen

Die Ateliers müssen angenehme, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen bieten: keine giftigen Produkte oder Azofarbstoffe, genügend Toiletten und Pausen, gute Sitzgelegenheiten, gutes Licht und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Eine typische Fabrik, mit der wir arbeiten, hat einen 8-Stunden-Tag mit einer Stunde für ein kostenloses warmes Mittagessen aus der hauseigenen Küche und zwei 20-minütigen Teepausen. In Stoßzeiten werden notwendige Überstunden besser bezahlt. Die Mitarbeitenden können auch zu Hause statt in der Fabrik arbeiten, und für den Kauf einer Nähmaschine für zu Hause gewährt der Inhaber zinslose Darlehen. Unsere Handstrickerinnen arbeiten gemeinsam in einem Gemeinschaftshaus auf dem Land bei Kathmandu – sie plaudern, singen manchmal und sitzen im Schneidersitz auf Kissen in einem „Strickkreis“, bei Tageslicht und guter Stimmung. Nach dem verheerenden Erdbeben im Mai 2015 haben Pashin’ und unsere größte Fabrik zudem Geld für den Wiederaufbau vieler Häuser unserer Strickerinnen gespendet.

8 Kompetenzen aufbauen

Durch unsere innovativen Designs lernen die Mitarbeitenden oft Neues – etwa wenn wir aufwendige Stickereien oder Strickmuster für unsere Wollmützen entwerfen. Das stärkt die Mitarbeitenden, erweitert ihre Fähigkeiten und macht sie auch für andere innovative Modehäuser und Arbeitgeber attraktiver. Die Ateliers, mit denen wir arbeiten, unterstützen oft kleinere neue Zulieferbetriebe mit Rat und finanziellen Partnerschaften – so wurde zum Beispiel in Kathmandu eine Wollspinnerei gegründet, nachdem die Wolle viele Jahre in Indien gesponnen worden war. Das schafft Arbeitsplätze und ermöglicht eine engere Kontrolle der Fair-Trade-Grundsätze vor Ort. Allgemein ermutigen wir unsere Ateliers, Fähigkeiten in der Gemeinschaft und die Kapazitäten anderer kleiner Zulieferer aufzubauen, statt nur billige Komponenten zu importieren – zum Beispiel lokale, traditionelle Holzknöpfe statt importierter Plastikknöpfe.

9 Fairen Handel fördern

Wenn wir unsere Kundinnen und Kunden auf den Märkten treffen, setzen wir uns aktiv für die Grundsätze des fairen Handels ein. Wir prüfen unsere kleinen asiatischen Ateliers und arbeiten jedes Jahr einige Monate mit ihnen, um unser Versprechen des fairen Handels einzulösen. Wir verpflichten uns zu ehrlicher Werbung und ehrlichem Marketing.

10 Respekt vor der Umwelt

Wo möglich, beziehen wir Materialien lokal aus nachhaltig bewirtschafteten, erneuerbaren Quellen. Wir fördern stets umweltgerechte Produktionsweisen wie ungiftige Chemikalien, um die Verschmutzung gering zu halten. Unsere Ateliers verwenden recycelte und leicht biologisch abbaubare Verpackungsmaterialien, und die Ware wird, wo immer möglich, auf dem Seeweg verschickt.

Häufige Fragen

Was bedeutet Fair Trade bei Pashin'?

Wir arbeiten direkt mit unseren Kunsthandwerkerinnen und -handwerkern zusammen und besuchen sie jedes Jahr in Nepal, Thailand und Indien. Wir gelten als Familie, nicht als Geschäftspartner – und das beruht auf Gegenseitigkeit. Wir essen zusammen Dal Bhat, trinken Tee und entwickeln vor Ort neue Produkte. Für uns zählt vor allem die persönliche Verbindung: Wir müssen einen Menschen erst kennenlernen und sehen, dass wir ähnliche Werte teilen, bevor wir gemeinsam Geschäfte machen und produzieren. Wir kennen die Geschichten ihrer Kinder, Ehepartner und Eltern – und sie kennen unsere. Wir kennen ihr Zuhause, denn wir haben an ihren Tischen gegessen.

Einige der Grundsätze, an die wir uns halten:

Wir arbeiten weiterhin bewusst mit kleinen Familienbetrieben, um Chancen für benachteiligte Gemeinschaften zu schaffen.
Wir bemühen uns um gute Kommunikation und Transparenz.
Bei der Herstellung unserer Produkte wird keine Kinder- oder Zwangsarbeit eingesetzt.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit für Frauen und Männer. Bessere Bezahlung bedeutet bessere Näh- und Strickarbeit, denn die besten Schneiderinnen und Strickerinnen sind wertvoll und verdienen mehr.
Keine Diskriminierung bei Einstellung, Bezahlung, Ausbildung, Beförderung, Kündigung oder Ruhestand aufgrund von Herkunft, Kaste, Nationalität, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gewerkschaftszugehörigkeit, politischer Einstellung, HIV-Status oder Alter.
Die Ateliers müssen angenehme, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen bieten.
Durch unsere innovativen Designs lernen die Mitarbeitenden oft Neues – etwa wenn wir aufwendige Stickereien oder Strickmuster für unsere Wollmützen entwerfen. Das stärkt die Mitarbeitenden, erweitert ihre Fähigkeiten und macht sie für andere innovative Modehäuser und Arbeitgeber attraktiver.
Wenn wir unsere Kundinnen und Kunden auf den Märkten treffen, setzen wir uns aktiv für die Grundsätze des fairen Handels ein.
Wir fördern stets umweltgerechte Produktionsweisen.

Ist Pashin' eine Slow-Fashion-Marke?

Ja. Wir produzieren in kleinen Mengen, stellen Qualität und Handwerk über Schnelligkeit und entwerfen Stücke, die viele Jahre halten – nicht nur eine Saison.